Dichos artículos establecen que cuando el trabajador se encontrare en período de prueba, el empleador deberá dar preaviso con 15 días de anticipación y, en caso de omitirlo, abonar la correspondiente indemnización sustitutiva de preaviso.
¿Cuáles son los rubros que componen la liquidación final si no se cumple con el preaviso por parte del empleador?
En caso de extinguirse el contrato de trabajo durante el período de prueba, sin otorgamiento de preaviso, la liquidación final se compondría de los siguientes rubros:
a) días trabajados
b) SAC proporcional
c) indemnización sustitutiva de preaviso + SAC sobre preaviso
d) indemnización por vacaciones no gozadas + SAC sobre vacaciones no gozadas
¿Debe incluirse en la liquidación final la proporción por antigüedad y/o por integración mes despido?
No corresponde liquidar indemnización por antigüedad (art. 245, LCT) ni tampoco indemnización por integración mes despido.
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