El Ius Variandi permite a tu empleador modificar ciertas condiciones laborales, pero tiene límites legales muy claros. Enterate de qué se trata el Ius Variandi: Cambio en las modalidades del contrato de trabajo, cuándo es abusivo y cuáles son los elementos que jamás te pueden alterar, como tu sueldo o tu horario.
Ius Variandi: Cambio en las modalidades del contrato de trabajo Leer más »
Es un mito muy común creer que al dejar un empleo se pierden los derechos. Respondemos a la duda frecuente: “¿si renuncio no me deben nada?”. Enterate qué conceptos forman parte de tu liquidación final obligatoria y cómo reclamarlos.
¿Si renuncio no me deben nada? Conocé qué incluye tu liquidación final Leer más »
Es un derecho indiscutido. Descubrí por qué las horas extra se pagan, cuánto valen según la Ley de Contrato de Trabajo y en qué casos corresponde exigir un recargo del 50% o del 100% sobre el valor de tu hora habitual.
¿Las horas extras se pagan? Cuánto valen y cómo calcularlas Leer más »
¿Sabés cómo se pagan los feriados y días no laborables? Descubrí la diferencia legal entre ambos, cuándo es obligatorio prestar tareas y cómo se calcula el pago doble si te toca trabajar.
Feriados y días no laborables: ¿Cuáles son tus derechos y cómo deben pagarte? Leer más »
Si tu empleador falseó tu fecha de ingreso, tu sueldo real o no depositó tus aportes, la legislación laboral te ampara. Conocé en detalle todas las multas por trabajador mal registrado que podés exigir y cómo reclamar tus derechos.
Multas por trabajador mal registrado: Sanciones que prevé la ley Leer más »
¿Tu empleador te descontó las cargas sociales en el recibo de sueldo pero nunca las pagó? Descubrí cómo te protege la retención de aportes en la Ley de Contrato de Trabajo, cuáles son los requisitos para intimar a la empresa y cómo cobrar la multa a tu favor.
Aportes en la Ley de Contrato de Trabajo: Multas por retención indebida Leer más »
Si prestás servicios en una empresa subordinada a otra, la legislación laboral te ampara. Descubrí cómo la firma principal debe controlar a sus contratistas y responder de manera solidaria por tus aportes, salarios y eventual indemnización.
Empresa subordinada a otra: ¿Qué ocurre con tus derechos laborales? Leer más »
¿Tenés dudas sobre cuándo deben pagarme el aguinaldo? Descubrí cuáles son las fechas exactas en las que tu empleador está obligado a depositarte el Sueldo Anual Complementario (SAC) y qué hacer frente a un atraso.
¿Cuándo deben pagarme el aguinaldo? Leer más »
¿Sabés exactamente qué derechos tiene el trabajador? Enterate cuáles son las obligaciones de tu empleador respecto al pago de tu salario en término y cómo te protege la ley frente a la discriminación en el ámbito laboral.
¿Qué derechos tiene el trabajador? Leer más »
