Es una de las consultas más frecuentes en nuestro estudio: ¿las horas extra se pagan? La respuesta es rotunda: sí. Así lo marca de manera estricta la Ley de Contrato de Trabajo, que establece que toda tarea que realices por fuera de tu jornada laboral habitual o máxima debe ser obligatoriamente remunerada de forma adicional.
Pero la siguiente duda lógica de todo trabajador es saber cuánto valen exactamente esas horas, para tener la plena seguridad de que el empleador está liquidando el sueldo de manera correcta y sin evadir sus obligaciones.
¿Cuánto valen las horas extra al 50%?
Como regla general, las horas complementarias que trabajes durante los días hábiles de la semana (de lunes a viernes, y los sábados durante la mañana) sufren un recargo legal. En estos casos habituales, las horas extra valen un 50% más del valor de tu hora normal de trabajo.
¿Cuándo corresponde cobrar el recargo al 100%?
La legislación laboral argentina busca proteger muy especialmente el tiempo de descanso familiar de los fines de semana y los días festivos. Por lo tanto, el valor de la hora se duplica en los siguientes escenarios:
- Para el trabajo comprendido desde el sábado a partir de las 13:00 horas.
- Durante todo el día de los domingos.
- Durante las jornadas consideradas feriados nacionales.
En cualquiera de estas situaciones, la hora extra vale el 100% más de tu hora normal de trabajo (es decir, se abona exactamente el doble).
¿Trabajás horas complementarias y no te las liquidan?
Es una práctica muy común y abusiva que las empresas intenten compensar este tiempo trabajado con francos informales o que directamente omitan abonarlas en el recibo. Esto constituye una retención indebida de tu salario y un incumplimiento grave del contrato de trabajo.
Si te adeudan pagos o no están respetando los porcentajes legales correspondientes, no dejes pasar el tiempo. Consúltenos ON LINE las 24 hs. y recibí el asesoramiento especializado de nuestros abogados para exigir el pago de tus horas extra.
