Si te encontrás en la situación de ser un monotributista facturándole al empleador, tenés que saber una realidad legal ineludible: estás trabajando en negro.
Bajo esta modalidad fraudulenta de contratación (conocida como relación de dependencia encubierta), no recibís los aportes ni las contribuciones obligatorias por parte de tu empleador. Por lo tanto, al no tener aportes reales en el sistema, difícilmente puedas jubilarte en el futuro contando con los años prestados bajo esta relación laboral.
¿Cuándo se considera que hay relación de dependencia encubierta?
Para determinar si tu situación es un fraude laboral y no una verdadera prestación de servicios independiente, tené en cuenta los siguientes factores. Legalmente, estás en relación de dependencia si:
- Cumplís un horario determinado impuesto por la empresa.
- No tenés autonomía profesional o de criterio, ya que recibís órdenes directas de tu jefe o de la empresa.
- Dependés técnica y económicamente de tu jefe o empresa, acatando permanentemente sus instrucciones de trabajo y dependiendo del cobro de un sueldo mensual (camuflado bajo la emisión de facturas correlativas).
¿Qué debés hacer frente a esta situación?
Si cumplís con los puntos mencionados arriba, la ley laboral argentina te ampara. Debés exigir que se registre tu vínculo de trabajo real.
Es decir, tenés el derecho legal de intimar a la empresa para que te ponga en blanco, te entregue los correspondientes recibos de sueldo y comience a pagar tus aportes jubilatorios y de obra social. Estar correctamente registrado te permitirá gozar de todos los beneficios de la seguridad social que hoy te están negando.
¿Tengo derecho a reclamar una indemnización?
Sí, absolutamente. Si sos un monotributista facturándole al empleador y exigís tu blanqueo, podés considerarte despedido en caso de que la empresa se niegue a regularizarte.
En este escenario, podés reclamar una fuerte indemnización por despido injustificado, a la que se le suma un extra (multas a tu favor contempladas en la Ley Nacional de Empleo) para reparar el perjuicio económico que trabajar bajo estas condiciones irregulares te ha ocasionado.
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