El Poder Ejecutivo promulgó la nueva ley de riesgo del trabajo (a través del Decreto 2038/2012), la cual modifica la antigua legislación sobre riesgos laborales que se encontraba vigente desde el año 1995. Esta normativa introdujo cambios muy importantes para la protección del trabajador, destacándose principalmente la elevación en el monto de las indemnizaciones ante casos de accidentes de trabajo.
Principales cambios en los reclamos y la “doble vía”
Uno de los aspectos más relevantes y debatidos de esta legislación es que transfiere el reclamo judicial de un conflicto originado por un accidente desde el fuero laboral hacia el fuero civil.
A su vez, la nueva ley de riesgo del trabajo elimina la conocida “doble vía”. Esto significa que la normativa ya no permite cobrar la indemnización estándar fijada por las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART) y, al mismo tiempo, realizar un reclamo de resarcimiento paralelo ante la Justicia ordinaria por el mismo infortunio.
Plazos de pago y aumento en tu indemnización
Si sufrís un accidente laboral, es fundamental que sepas que la ley actual te ampara con tiempos de respuesta más estrictos y mayores compensaciones económicas:
- Plazo máximo de cobro: El texto aprobado establece un límite estricto de 15 días, contados a partir del accidente, para que como trabajador damnificado cobres la indemnización correspondiente.
- Indemnización adicional del 20%: Si el daño se produce efectivamente dentro de tu lugar de trabajo, tenés derecho a percibir —junto a las indemnizaciones dinerarias habituales previstas en este régimen— una indemnización adicional de pago único. Esta suma extra equivale al 20% de la indemnización base, y funciona como una compensación directa por cualquier otro daño que no esté reparado por las fórmulas estándar.
- Pisos mínimos garantizados: En los casos de extrema gravedad que deriven en muerte o incapacidad total del trabajador, la ley estipula que esta indemnización adicional nunca podrá ser inferior a $70.000.
¿Te accidentaste y tenés dudas sobre tu liquidación?
Es vital que te asesores correctamente para tener la seguridad de que la ART esté calculando tu indemnización respetando todos los parámetros de la nueva ley de riesgo del trabajo.
No aceptes altas médicas apresuradas ni firmes acuerdos sin revisar los montos con un profesional especializado. Consúltenos ON LINE las 24 hs. y recibí el respaldo legal que tu caso necesita.
